全校各单位：

学校定于2020nian12月18日至2021nian1月5日组zhi开展2020nian度jiao职工nian度考核及评you工zuo，请各单位根据《中国富haoyuleguan网大学jiao职工nian度考核工zuo实施办法（修订）》（海大人字[2014]71号）《中gong中国富haoyuleguan网大学委员会guan于加强和gai进新时代shideshi风建设的实施yi见》（海大党字[2020]81号）文jian精神，zhi定本单位nian度考核工zuo实施xi则bing组zhi实施。现将有guan事项tong知ru下：

yi、考核范围

1.学校事业编zhi在职人员，预聘期na的jiaoshi和党政管理干部；

2.在人事处统yi管理的派遣人员；

3.在站全职科研博士后富haoyuleguan网人员；

4.全职在校工zuo的外籍（境外）jiaoshi。

中层领导干部（包kuo中层领导班子正副职和退出领导岗位danshang未办理退休手xu的处级专职党政管理干部）由党委组zhi部负责组zhi考核，考核办法xiang见党委组zhi部tong知。

er、考核na容

nian度考核na容包kuode、能、勤、绩、廉五个方面，按照fen类管理、fen类评jia的原则，jiao学科研、党政管理、jiao学辅助、工勤等不同岗位人员考核的侧zhong点要有所不同，具体考核na容按nian度考核办法规定zhi行。各单位要特别加强对jiao职工思xiang政治素zhi和shideshi风祄u己耍琷iaoshi要将开展课程思政建设qing况和jiao学效果na入考核，涉mi人员要同时考核zhi行保mi规定qing况。

san、考核jie果

1.nian度考核jie果fen为“you秀、簒i瘛i本簒i瘛⒉缓xi瘘/span>”四个等级。

2.nian度考核jie果为“you秀”祄u萍陡刹咳藄hu控zhi在can加考核祄u萍陡刹孔躶hu的20%以na；nian度考核jie果为“you秀”的jiaoshi簍ui渌嗽bi藄hu不得超过本单位实际can加考核人shu的20%。

3.有下列qing形之yi的，nian度考核不能确定为“you秀”：

（1）发生责ren事故单位的直接责ren人；

（2）违犯党ji党规、法律法规、校ji校规shou到ji律处fen的；

（3）shou到诫勉谈话、tong报批评、组zhi处理的；

（4）科级干部未完成“干部在线学习中心”规定的ren务；

（5）qi他不应礲i范ㄎ獃ou秀等次的qing况。

四、组zhi与实施

考核评you工zuo由各fen党委、党总支（直shu党支部）统yi组zhi。各单位成立由党政主要负责人及jiao职工代biao组成祄u己诵∽椋险孀閦hi实施本单位nian度考核工zuo。机guan工zuo人员的评you由机guan党委统yi组zhi评审tuijian。

五、you秀jiaoshi和先进工zuo者评选

1.you秀jiaoshi和先进工zuo者评选条jian（见附jian8）。

2.评选范围与bili

（1）you秀jiaoshi评选范围：jiaoshi岗位人员；

（2）先进工zuo者评选范围：feijiaoshi岗位人员，不包含科级干部；

（3）评选bili：shang述相应岗位实际can加考核人shu的5％以na。

3.评选要求

（1）评选工zuo采qu组zhi评议和群众评议相jie簒i陌旆ǎ趎ian度考核的ji础shang，根据评选bili富haoyuleguan网确定tuijian人选，bing在本单位范围na公示后shang报学校；

（2）评you工zuo要按誾hang裰骷衵hi原则，坚持biao准，保zhengzhiliang，tong过评you达到互相促进、互相学习、gong同ti高的mu的；

（3）由单位填写《中国富haoyuleguan网大学you秀jiaoshi（先进工zuo者）tuijianbiao》（附jian5）。

六、时间及ren务安排

qi、考核jie果应用

1.学校对you秀jiaoshi、先进工zuo者以及考核jie果为“you秀”等次祄u萍陡刹拷衎iaozhang和奖励。

2.nian度考核jie果为簒i窦耙詓hang者晋升xin级工资，未can加nian度考核者、不定等次者、ji本簒i裾摺⒉缓xi裾撸挥杞齲in级工资。

3.nian度考核jie果为ji本簒i裾吆臀碿an加nian度考核者，不发放nian底双xin，nian度考核不簒i裾卟环⒎舗ian终业绩津贴和nian底双xin。

4.对连xu两niannian度考核不簒i竦膉iao职工，可以解聘。

八、qi他事项

1.对于在试用期或未确定职务的新录用人员，nian度考核zhi写评语不定等次。

2.在站全职科研博士后、返聘人员can加nian度考核，不计入本单位评youjishu。

3.yin公外派工zuo、学习祄u萍陡刹浚μ钚础吨泄籬aoyuleguan网大学科级干部nian度考核登记biao》（见附jian3），由所在单位liao解qi外派期间的工zuo、学习qing况，jie合qi在岗期间的biao现，ti出考核等次建议报人事处。can加外单位考核的，考核jie果及时报人事处。

qi他公派出国且在批准期na的人员填写《中国富haoyuleguan网大学jiao职工nian度考核登记biao》（见附jian4），派出单位根据qi在外工zuo学习qing况，nian度考核jie果可shi为簒i瘢琩an不计入本单位评youjishu。

4.由于bing假等原yinnian度na请假时间（不包kuohan暑假）超过6个月及以蓌i牟籧an加nian度考核，由所在单位填写《中国富haoyuleguan网大学未can加考核zheng明》（附jian6）。

5.nian度na工zuo岗位发生变hua的，在新单位进行考核。

6.各单位应加强nian度考核工zuo，对无正当理由不can加nian度考核的人员，经jiao育后仍拒绝can加的，qi考核jie果确定为不簒i竦却巍Ⅻ/span>

7.对考核jie果的反馈和shen诉，按《中国富haoyuleguan网大学jiao职工nian度考核工zuo实施办法（修订）》（海大人字[2014]71号）zhi行。

九、联xi方式

联xi人：管心  於莹莹

联xi电话：66781890

电子信xiang：guanxin@ouc.edu.cn  yuyingying@ouc.edu.cn

附jian：

1.中国富haoyuleguan网大学jiao职工nian度考核工zuo实施办法（修订）

2.中gong中国富haoyuleguan网大学委员会guan于加强和gai进新时代shideshi风建设的实施yi见

3.中国富haoyuleguan网大学科级干部nian度考核登记biao

4.中国富haoyuleguan网大学jiao职工nian度考核登记biao

5.中国富haoyuleguan网大学you秀jiaoshi（先进工zuo者）tuijianbiao

6.中国富haoyuleguan网大学jiao职工未can加考核zheng明

7.中国富haoyuleguan网大学jiao职工考核jie果汇总biao

8.you秀jiaoshi、先进工zuo者评选条jian

党委jiaoshi工zuo部、人事处

2020nian12月18日